劳模传技守初心，授人以渔促相融

今年56岁的李勇，是占有三十余年矿山经验的全国劳模，作为首批自动请缨的表派骨干，2024年12月至2025年4月，他带着过硬技艺与实干风格奔赴马里，急剧增援项目建设。

初到异国，本地天然环境挑战不。褐漳旮呶卤┥，户表作业气温极高；蚊虫密集，疟疾防控尤为重要，他刚到项目现场时也曾出现身段不适，好在公司提前配齐防护物资；饮食方面，受本地物资欠缺和远程运输限度，初期短缺新鲜果蔬、与国内饮食习惯差距大，他经历了一段适应期。

作为班组长和技术师傅，李勇重要掌管教本地员工焊接、切割及设备操作，虽说存在说话阻碍，且本地员工专业基础幽微，但他耐心十足，毫无保留地教授实操经验。

“说话不通就靠打手势，我都是不厌其烦地手把手讲授。”李勇说路，增援期间他带教十余名本地员工，多名徒弟已纯熟把握主题技术，目前能满足项目需要。“我们表派出来，既要把项目干好，更要把技术留下来，践行授人以渔的理想。”

谈到让他最高慢的一件事，是矿斗仓刷新攻坚，其时矿斗仓尺寸不达标，急需扩容保险出产。“辅导要求5天落成，一路头我们都感触难度极大，后来我们4名中方员工加上10名本地同事，白日顶着40℃高温作业，晚上加班加点赶工期，总算是把这个工程拿下了。”

正是中非员工高效合作，为项目稳产达产筑牢了基础。

坚守一线护设备，心怀感恩勇攻坚

截至目前，林维华在马里已坚守一年三个月，作为资深机建工，他除了掌管项目各类设备、车辆的维建保养表，还带教了3名本地员工，是设备安稳运行的“硬核守护者”。

谈及初期环境，他坦言存在诸多不便：“本地物资供给有限，餐饮食材新鲜度和口味与国内差距大，思乡感情也比力浓烈，这些都必要慢慢适应。”

针对这些问题，公司第一功夫落实全方位保险，筑牢健全安全防线。更暖心的是，项目部每逢中非重要节日，城市组织集体味餐，各人围坐互换，既缓解中方员工思乡情，又拉近中非同事距离，让跨文化合作更有温度。

项目部工作节拍紧凑，设备高强度运行，抢建工作垂危繁重，加受骗地设备及配件紧缺，对于林维华来说，工作难度较大。他通过带教徒弟、因地造宜优化维建规划，全力保险设备运行，攻克了一个又一个工作难题。“作为？罄显惫，我还是想为公司海表发展出一份力。”

说起项目团队，林维华满是感恩：“公司始终和我们站在一路，尤其是项目部的辅导也和我们同吃同住同奋战，带头扎根一线攻坚，从不搞特殊；故笨绦雛b88随行版生涯安全，助我们解决了好多生涯难题。”

深耕现场精技术，稳保出产践初心

吉学2024年6月到达马里，至今已坚守一年八个月，他重要掌管选矿厂出产运行工作，是项目试产投产的主题技术骨干。

初到马里，他不仅要适应异国严苛的气象，还经历过本地阶段性大势颠簸，“2024年6至9月本地大势不稳，在大使馆领导和公司部署下，我们在巴马科进行了短暂的休整；固然到此刻马里的安全局势还是比力严格，但公司全力筑牢安全防线，协调马里当局军进驻巡逻，加高围墙、搭建安全屋，全覆盖装置监控报警系统。如今驻地相对安全不变，我们也能安心工作。”吉学说路。

随着后勤保险升级，员工的生涯前提大幅改善，项目部还克服本地基建难题，搭建全覆盖无线网络，买通亲情联系渠路，吉学坦言：“每天城市打视频，家里人也比力理解支持我的工作，夫妻感情也好。”

家人的支持让二心无旁骛地投入工作。面对本地员工专业技术基础幽微、DMS重介系统讲授难度大的问题，他对峙一对一耐心带教、反复实操，助力本地员工纯熟上岗。他说始终都忘不了2025年2月9日项目试出产成功，他亲自下达开机指令，看着合格锂精矿产出，全场中马员工共同欢呼，所有坚守都有了回报。